1、职业学校派驻师资，学校提供住宿，并支付师资一定的课时费，这个费用学校是可以支付的，只是我们不知道罢了，如果给学校派驻了师资这个费用一定要和学校提

2、企业教材费用，最好是成体系符合生产实际的专业课程，有印刷有出版的纸质教材，可以收取一定的费用，一般不超过1000，不然就太贵了，教材可以和用工企业来联合开发，学校更需要的符合生产实际，教材不一定特别规范标准，学校规范标准的教材多了，学生学了找不到工作呀

3、学生工学交替，这本来就是职业学校的特点，安排企业专业要对口，新职教法颁布实施后，如果专业不对口学校领导不大可能同意的，时间不要超过两个月

4、项目引入，比如说每年的双11、618等各类大促节，人工智能数字孪生，学生建模有相应的费用，与企业提前对接好项目，该类的短期项目一般不要超过1个月

5、学生实习实训务必在教学计划里体现出来，就是写在人才培养方案中，按计划开展实习，让整体过程有节有序，方便学校教学、教务及企业的统筹安排

6、升学培训，在当前职业教育政策下，中职95%是升学的，大专学生的专升本也是主注，自有升学资源则自己做，如果资源没有优势，直接与升学机构开展合作，但是一定要有优惠，为学生争取到优惠，这样才有价值

7、学生考证是应对将来就业很有效的方法，学生没有几本证书就毕业是很难找到工作的，在学生实习开始前，请务必将考证的事情完成，尽量为学生找含金量高的证书，再给些折扣，给学生考证来个团购

8、大赛可以与该赛项的机构合作，学校出资参加教育部的职业技能大赛，学校的影响力提升

9、专业项目建设，也就是本专业的一些项目建设的一些经费，协助学校参加招投标获得项目审批，这个大家都懂有项目就有经费

10、专业的硬软件建设，合作企业与学校共建，学校承担一部分，所有企业都分担一部分，共同建设共享

11、这是现在产教融合可能是最大的一块，比如说国家的土地、财政、中央经费的补贴