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教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知
教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知教学〔2022〕5号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，部属各高等学校、部省合建各高等学校： 党的二十大明确指出，人才是第一资源，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是促进就业的重要群体。为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，教育部决定实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，各地各高校要切实增强责任感使命感，紧密结合实际，创新思路举措，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，奋力开创高校毕业生就业创业工作新局面。现就做好2023届高校毕业生就业创业工作通知如下。 一、更大力度开拓市场化社会化就业渠道 1.深入开展市场化岗位开拓行动。各地各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，二级院系领导班子成员也要积极参与。鼓励高校与对接企业和用人单位开展集中走访，深化多领域校企合作。教育部在全国范围内组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动。充分发挥全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会作用，完善“分行业就指委+分行业协会”促就业工作机制。 2.实施“万企进校园计划”。各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，在符合新冠肺炎疫情防控要求的前提下，积极举办线下校园招聘活动，确保校园招聘活动有序开展。高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。 3.全面推广使用国家大学生就业服务平台。教育部将进一步优化升级国家大学生就业服务平台功能和服务，不断提升平台专业化、智能化、便利化水平。各省级大学生就业网站、各高校就业网站要于2022年12月底之前，全部与国家大学生就业服务平台互联互通，实现岗位信息共享。鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。各地各高校要指导2023届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用平台，确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。 4.充分发挥中小企业吸纳就业作用。开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，精准汇集推送岗位需求信息。会同有关部门举办“全国中小企业人才供需对接大会”“民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动，为中小企业招聘高校毕业生搭建平台。各地教育部门要配合本地相关部门落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。各高校要加强与中小企业的供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业。 5.支持自主创业和灵活就业。各地各高校要积极鼓励和支持高校毕业生自主创业，在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜，为高校毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。推动中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛等大学生创业项目转化落地。各地教育部门要配合有关部门落实灵活就业社会保障政策，为毕业生从事新形态就业提供支持，推动灵活就业规范化发展，切实维护高校毕业生合法权益。 二、充分发挥政策性岗位吸纳作用 6.优化政策性岗位招录安排。各地教育部门要配合有关部门统筹好政策性岗位招录时间安排，尽早安排高校升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试。充分发挥政策性岗位稳就业作用，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。发挥国有企业示范作用，办好第四季“国聘行动”。 7.积极拓宽基层就业空间。各地教育部门要积极配合有关部门挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会，组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展“城乡社区专项计划”，鼓励扩大地方基层项目规模，引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。健全支持激励体系，落实好学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。 8.积极配合做好大学生征兵工作。各地各高校要密切军地协同，加大征兵宣传进校园工作力度，畅通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作。各地教育部门要研究制定细化方案和实施办法，落实好退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策。 三、建设高质量就业指导服务体系 9.全面加强就业指导。高校要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。要进一步完善就业创业指导课程标准，打造一批就业指导名师、优秀就业指导课程和教材。充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业创业指导课程质量和实效。要通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。要打造校内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导。 10.深入推进就业育人。各地各高校要把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展就业育人主题教育，引导高校毕业生保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。开展就业育人优秀案例创建活动，选树一批就业典型人物，积极引导高校毕业生到祖国需要的地方建功立业。 11.切实维护毕业生就业权益。各地各高校要积极营造平等就业环境，在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。配合有关部门畅通投诉举报渠道，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向高校毕业生发布警示提醒。加强就业安全教育，督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。积极配合有关部门推进毕业生就业体检结果互认。 四、精准开展重点群体就业帮扶 12.健全就业帮扶机制。各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。健全“一对一”帮扶责任制，高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难学生开展结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。做好离校未就业毕业生不断线服务。 13.深入实施宏志助航计划。继续组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，开展线上线下就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。各地各高校和各培训基地要精心组织实施，配备优秀师资，优化培训内容，提升培训质量。鼓励各地各高校配套设立省级、校级项目，推动“宏志助航计划”覆盖更多毕业生。各地要强化培训基地管理，宣传推广优秀典型经验。 五、简化优化求职就业手续 14.稳妥有序推进取消就业报到证。《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）明确，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。各地要制定落实取消报到证的工作方案。各省级教育部门和高校要加强与组织、公安、人力资源社会保障等部门的工作协同，做好相关工作的衔接，向用人单位和毕业生开展解读宣传，耐心细致做好指导咨询，帮助毕业生顺利完成就业报到、落户和档案转递。 15.建立毕业去向登记制度。根据国务院办公厅有关文件要求，从2023年起，教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。全面推广使用全国高校毕业生毕业去向登记系统。各地各高校要统筹部署、精心安排，指导本地本高校毕业生（含结业生）按规定及时完成毕业去向登记。实行定向招生就业办法的高校毕业生，各省级教育部门和高校要指导其严格按照定向协议就业并登记去向信息。教育部有关单位根据有关部门需要和毕业生本人授权，统一提供毕业生离校时相应去向登记信息查询核验服务。 16.强化就业统计监测工作。各地各高校要严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法，对违反规定的高校和相关人员，严肃查处通报，纳入负面清单管理。严格落实就业统计监测规范要求，严格审核学生就业信息及相关佐证材料。组织开展就业统计监测专门培训，强化高校毕业生就业数据的报送、统计和分析工作。持续开展毕业生就业状况布点监测，丰富完善布点监测内容。 六、完善就业与招生培养联动机制 17.健全完善就业反馈机制。各地各高校要建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。教育部将把高校毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要依据。实行高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，调查结果作为衡量高校人才培养质量的重要参考。 18.深化就业工作评价改革。探索实施高校毕业生就业工作合格评价，建立部、省两级就业工作合格评价机制，促进高校就业工作制度化、规范化。加强全国就业工作优秀经验宣传推广，推动高校毕业生就业工作能力和服务水平不断提升。 七、加强组织领导 19.压紧压实工作责任。各地各高校要把高校毕业生就业摆在突出重要的位置，落实就业“一把手”工程，建立健全主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的协调机制，将就业工作纳入领导班子考核重要内容。建立完善就业风险防范化解机制，确保安全稳定。各省级教育行政部门适时牵头成立高校毕业生就业工作专班，制定工作方案，明确任务清单，全力推进各项工作任务。教育部将省级人民政府及相关职能部门制定促进毕业生就业政策及其实施情况，纳入省级人民政府履行教育职责评价重要内容。 20.加强就业工作机构和队伍建设。各地教育部门、各高校要积极创造条件认真落实高校毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，根据本地实际情况，明确提出各项指标要求，并报教育部备案。各高校要配齐配强就业指导人员，鼓励就业指导人员按要求参加相关职称评审。组织开展毕业班辅导员、就业工作人员全员培训，加大资源供给和培训保障力度。 21.做好就业总结宣传工作。大力宣传就业工作典型高校、用人单位和先进人物。持续开展全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例总结宣传，推出一批具有推广价值的优秀案例。各地各高校要多渠道、全方位宣传国家就业创业政策，营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。教育部2022年11月14日
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国务院关于同意在廊坊等33个城市和地区 设立跨境电子商务综合试验区的批复
河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖南省、广西壮族自治区、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区人民政府，商务部：你们关于设立跨境电子商务综合试验区的请示收悉。现批复如下：一、同意在廊坊市、沧州市、运城市、包头市、鞍山市、延吉市、同江市、蚌埠市、南平市、宁德市、萍乡市、新余市、宜春市、吉安市、枣庄市、济宁市、泰安市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市、焦作市、许昌市、衡阳市、株洲市、柳州市、贺州市、宜宾市、达州市、铜仁市、大理白族自治州、拉萨市、伊犁哈萨克自治州等33个城市和地区设立跨境电子商务综合试验区，名称分别为中国（城市或地区名）跨境电子商务综合试验区，具体实施方案由所在地省级人民政府分别负责印发。二、跨境电子商务综合试验区（以下简称综合试验区）建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，全面深化改革开放，坚持创新驱动发展，复制推广前六批综合试验区成熟经验做法，发挥跨境电子商务助力传统产业转型升级、促进产业数字化发展的积极作用，推动外贸优化升级，加快建设贸易强国。要坚定不移贯彻总体国家安全观，抓好风险防范，坚持在发展中规范、在规范中发展。要保障好个人信息权益，为各类市场主体公平参与市场竞争创造良好营商环境。三、有关省（自治区）人民政府要切实加强对综合试验区建设的组织领导，健全机制、明确分工、落实责任，有力有序有效推进综合试验区建设发展。要按照试点要求，尽快完善具体实施方案并抓好组织实施。要进一步细化先行先试任务，突出重点，创新驱动，充分发挥市场配置资源的决定性作用，更好发挥政府作用，有效引导社会资源，合理配置公共资源，扎实推进综合试验区建设。要建立健全跨境电子商务信息化管理机制，根据有关部门的管理需要，及时提供相关电子信息。要定期向商务部等部门报送工作计划、试点经验和成效，努力在健全促进跨境电子商务发展的体制机制、推动配套支撑体系建设等方面取得新进展、新突破。各综合试验区建设涉及的重要政策和重大建设项目要按规定程序报批。四、国务院有关部门要按照职能分工，加强对综合试验区的协调指导和政策支持，切实发挥综合试验区示范引领作用。按照鼓励创新原则，坚持问题导向，加强协调配合，着力在跨境电子商务企业对企业（B2B）方式相关环节的技术标准、业务流程、监管模式和信息化建设等方面探索创新，研究出台更多支持举措，为综合试验区发展营造良好环境，更好促进和规范跨境电子商务产业发展壮大。要进一步完善跨境电子商务统计体系，实行对综合试验区内跨境电子商务零售出口货物按规定免征增值税和消费税等支持政策，企业可以选择企业所得税核定征收，对经所在地海关确认符合监管要求的综合试验区所在城市（地区）自动适用跨境电子商务零售进口试点政策，支持企业共建共享海外仓。商务部要牵头做好统筹协调、跟踪分析和督促指导，建立健全评估和退出机制，定期开展评估，促进优胜劣汰，会同有关部门及时总结推广试点经验，重大问题和情况及时报告国务院。国务院2022年11月14日
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忆往昔峥嵘，看今朝英雄｜五届大赛助推泉州电商产业转型升级
2022泉州电商创新创业创造大赛暨首届“泉州优品”电商大赛已经正式拉开帷幕报名火热进行中 从2017年开始，属于泉州电商最高规格的专项赛事每年这段时间都会如期与行业创新创业者相约以赛促发展，以赛寻人才五届大赛的举办助推泉州电商产业不断转型升级！ 2017年泉州电商创新创业大赛 泉州2017电商节以“聚产业优势 创电商强市”为主题报名阶段共300个参赛项目有力推动了全市电商跨越发展 2018年泉州电商创新创业大赛 2018泉州电商创意创新创业大赛报名阶段共450多个参赛项目覆盖福建本土及上海、浙江等省内外城市并囊括了香港、台湾等地区选手电商盛典，引领电子商务产业行稳致远 2019年泉州电商创新创业大赛 2019泉州电商创新创业创造大赛历时近5个月报名阶段共463个参赛项目本次比赛不仅仅是项目质量的对决更是实现交流合作、资源共享的契机共同实现泉州电商业突破性迈进 2020年泉州电商创新创业大赛 2020泉州电商创新创意创造大赛暨首届电商主播大赛以“聚产业优势，创电商强市”为主题报名阶段共1343名选手搭建企业与达人主播的合作平台为泉州直播电商行业孵化数百名主播储备人才 2021年泉州电商创新创业大赛 2021泉州电商创新创业创造大赛暨泉州首届跨境电商大赛涵盖跨境电商销售平台、服务平台项目等通过跨境电商推动“泉州制造”积极融入国际国内“双循环”发展 回顾往届大赛我们看到了一群为梦敢拼敢闯的奋斗者我们看到了一个逐渐走向成熟的新兴行业我们看到了一批带着泉州气质的“泉州优品”诞生 2022第六届泉州电商创新创业创造大赛暨首届“泉州优品”电商大赛已经启动选手们又会有怎样精彩的表现呢？让我们拭目以待！ 大赛奖金设置 大赛总奖金30万元，分组别各设立金奖（1名）、银奖（2名）、铜奖（3名）、优秀奖（4名），由组委会或单项赛事执行机构颁发证书。 备注：尚处于创意阶段的项目需分两期申请奖金，赛后可申领大赛奖金（奖金数的40%），在比赛结束6个月内落地运营后，可申领落地奖金（奖金数的60%）。*以上金额均含税 报名方式 大赛官网2022泉州电商创新创业创造大赛暨首届“泉州优品”电商大赛官方报名网址为http://qzds3chuang.com。打开大赛官网，点击页面左边的「立即报名」。 微信公众平台关注「泉州市电商创新创业创造大赛」微信公众号，在菜单栏点击「大赛官网」进入报名网页。 大赛官方邮箱为935161681@qq.com
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产教融合齐奋进，功夫动漫携手东海湾产教融合育英才！
技能成才，匠心筑梦功夫动漫携手东海湾产教融合有限公司开启战略合作为学子搭建成才“立交桥”产教聚力、融合创新培养新时代产业人才 国家产教融合建设试点是一项综合性、系统性改革试点，建设国家产教融合型企业和国家产教融合试点城市，是试点工作的重要任务和关键抓手。对于发挥城市承载、行业聚合、企业主体作用，建立城市为节点、行业为支点、企业为重点的推进机制具有极大推动意义，有利于促进教育、产业要素集聚融合、优势互补，打造支撑高质量发展的新引擎。为进一步深入实施产教融合和高等教育强国战略，11月29日，功夫动漫携手泉州东海湾产教融合有限公司正式签约，人才培养踏上崭新里程，共同推动产教融合动漫制作、IP设计、文旅项目开发相关的高校人才协同培养、服务、孵化的发展。功夫动漫股份有限公司执行总裁陈清兰（左）与泉州东海湾产教融合有限公司总经理周榕彬（右）签约合影.同时将依托“泉州市产教融合公共服务平台”，充分发挥功夫动漫在中国城市超级IP的经验，推进产教供需对接，将职业需求、实践能力与政产学研用相结合，推动高校教育向应用型转变，打破资源壁垒，实现政府、高校与企业等多方共享与共赢。#file_943#本次签约，是功夫动漫与泉州东海湾产教融合有限公司对国家政策的积极响应，注重学生工匠精神和精益求精习惯的养成，努力培养数以亿计的高素质技术技能人才。#file_944#（泉州市产教融合公共服务平台官网）泉州市产教融合公共服务平台”是一个基于产业人才供需的大数据 AI 智能匹配信息化平台。以泉州市创建国家级首批产融合试点城市、国家级跨境电商综合试验区、职业教育改革为发展契机，丰泽区同人电子商务职业培训中心于 2019 年发起政产校企共建“东海湾产教融合实训基地”。以跨境电商为切入点，融合新媒体、 软件、教育、现代家政、智能制造等多个产业资源，产教聚力、融合创新培养新时代产业人才。产教融合公共服务平台(线上)#file_944#结合信息化平台，构建“1 项目总部+N 产业园区+N 区域分部”，每年培养 3000 名实用型高校人才，配套服务标准化产业园区建设。东海湾产教融合实训基地(线下) #file_945#组织高校大学生开展理实一体教学、集中实习、就业推荐、创业孵化等，培养实战型技能技术人才，促进跨境电商等产业发展.#file_946#培养世界一流动漫人才，实现文化强国中国梦是功夫动漫一直以来的理念。近年来，功夫动漫旗下“功夫漫学院”教育平台通过整合国内外优秀动漫培训人才、动漫培训机构以及各高等院校等培训资源，形成传帮带效应。#file_947#（功夫漫学院人才培养）许多学生在功夫漫学院的贴心安排和专业培训之下，得到了高质量的教育，个人专业技术成长迅速，为未来工作打下了坚实的基础。截至目前，功夫漫学院已培训学员达九千多人次，其中近两年已毕业学生，就业率均超过96%以上，成为了中国动漫人才队伍培养的摇篮之一。 #file_948#（功夫漫学院人才培养）功夫动漫现将多个成熟的商业模式经验与产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，全面提升教育水平和人力资源质量。未来，双方将以此次签约合作为契机，深度协同、共同把握产业发展大势，充分发挥各自优势，深化产教融合、协同育人和科技创新，支持信创产业在关键技术领域的创新和持续发展，培养更多适应产业需求与未来发展的创新型人才。
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泉州市发展和改革委员会泉州市商务局关于印发泉州市促进家政服务业发展若干措施的通知
各县（市、区）人民政府，泉州开发区、台商投资区管委会，市直有关部门：经市政府同意，现将《泉州市促进家政服务业发展的若干措施》印发给你们，请结合实际认真组织实施。 泉州市发展和改革委员会 泉州市商务局2021年12月31日 （此件主动公开） 泉州市促进家政服务业发展的若干措施 根据《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）、《国家发改委等部门关于印发<深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案（2021-2023）>的通知》（发改社会〔2021〕1505号）文件精神，结合我市实际，制定如下措施：一、着力发展员工制家政企业，深入开展家政品牌培育（一）引导家政企业发展员工制。对经认定符合员工制条件且员工人数50人以上100人（含）以下的家政企业一次性奖励10万元，100人以上150人（含）以下的家政企业一次性奖励15万元，150人以上200人（含）以下的家政企业一次性奖励20万元，200人以上的家政企业一次性奖励30万元。（二）推进线上线下融合发展。支持员工制家政企业借助互联网、移动终端等信息技术，打造“互联网+家政”新模式，实现线上线下融合发展。对家政服务年网络营业额超过100万元且家政服务年总营业额超过500万元的员工制家政企业，给予不超过25万元的一次性奖励。家政服务年网络营业额超过200万元且家政服务年总营业额超过1000万元的员工制家政企业，给予不超过50万元的一次性奖励。（三）鼓励购买商业保险。支持员工制家政企业为家政服务人员投保意外伤害保险、职业责任保险等商业保险，建立相对稳定的用工关系。鼓励保险公司开发集雇主责任保险、员工意外伤害保险、职业责任保险等于一体的综合性家政服务业商业保险产品。对为员工购买商业保险的员工制家政企业，补助标准每人每年不超过120元。（四）支持开展健康体检。支持员工制家政企业组织开展健康体检，对员工制家政企业组织家政服务人员开展分类健康体检费用给予补助，按照家政服务员四级体检项目和标准由低到高按每人每年100、150、200、250元给予补助。二、着力推动家政服务进社区，促进居民就近享有便捷服务（五）支持家政服务进社区。支持家政行业组织开展全市家政服务进社区活动，按实际发生费用给予补助，每年最高不超过5万元。（六）加大社区家政服务的有效供给。在城市居住社区建设和城镇老旧小区改造中统筹推进家政、居家养老和托育服务设施建设。对于无偿或低偿提供场地用于居家养老、托育、家政服务的社区，给予10万元的一次性补助资金。（七）加大社区家政服务税费减免力度。落实《关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》（财政部、税务总局、发展改革委、民政部、商务部、卫生健康委公告2019年第76号）精神，对符合规定的社区家庭服务业，给予支持发展的税费优惠政策。三、构建家政服务载体，推动集聚化发展（八）探索建设全市家政服务公共平台。通过社会化采购委托第三方机构探索建设一个以政府为主导、专业机构提供购买服务、家政企业参与、行业组织协调指导集线上线下融合、行业备案审核、公共服务查询、上门服务登记为一体的全市家政服务大数据平台。（九）建设家政服务产业园。规划建设集创业孵化、市场开拓、融资服务、人才培养、宣传推介、品牌策划等产学研用为一体的家政服务产业园，推进家政服务业产业链集聚融合和延伸发展。对入驻家政服务企业超过10家、建筑面积超过1万平方米的园区，按当年度新增投资额30%给予补助，最高不超过50万元。四、加强保障体系建设，推进行业规范化发展（十）支持开展人才队伍培训。将家政从业人员的职业技能培训纳入我市紧缺工种培训，鼓励家政企业对员工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训，培训合格后按标准给予企业相应的培训补贴。（十一）支持校企合作和产教融合。对列入省级、国家级产教融合的员工制家政企业，一次性分别给予10万元、20万元奖励。（十二）加大宣传推广力度。鼓励各县（市、区）便民服务平台中增设家政服务专栏，支持家政企业进驻“i丰泽”“泉州通”等便民服务平台，线上展示行业风采，提供便民服务。（十三）表彰激励优秀家政从业人员。将员工制家政企业的家政服务人员（集体）纳入五一劳动奖章、巾帼文明岗、五一巾帼标兵、三八红旗手（集体）和高技能人才等评选和评定范围。（十四）支持举办家政职业技能竞赛。支持家政行业组织举办家政职业技能竞赛，提高家政服务技能水平。对于承办省、市级技能竞赛的，按规定给予主办单位竞赛补贴，所需经费由就业专项经费按规定支出。（十五）建立健全家政服务法律法规。安排一定经费用于委托第三方机构开展家政服务业的立法研究，适时推动出台泉州市家政服务业管理办法，完善家政服务领域规章和规范性文件。（十六）支持家政信用体系建设。员工制家政企业登录商务部“家政服务信用信息平台”，建立家政企业和家政服务员信用记录，成功录入信息并经审核通过100人（含）以上，按每名审核通过人员100元给予员工制家政企业补贴，每家企业最高不超过10万元。鼓励企业依托信用信息平台，推广上门服务卡。（十七）支持家政服务标准化试点。对通过省级家政服务业标准化试点考核评估的员工制家政企业，给予一次性奖励5万元。对通过国家级家政服务业标准化试点考核评估合员工制家政企业，给予一次性奖励10万元。五、有关事项（十八）各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会要根据各自实际情况，制定相应配套扶持措施。（十九）本措施自2022年1月31日起施行，有效期至2025年1月31日，具体由市发改委、市商务局负责解释。
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科技部等八部门印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》的通知
科技部等八部门印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》的通知国科发才〔2022〕255号上海市、山东省、湖北省、四川省、深圳市、南京市人民政府，各有关试点单位： 《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》（以下简称《试点方案》）已经2022年6月22日中央全面深化改革委员会第二十六次会议审议通过。现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 请各试点单位主管部门组织试点单位编制试点实施方案，试点地方制定综合改革试点方案，于2022年12月15日前报送科技部。 科技部 教育部 工业和信息化部 财政部 水利部 农业农村部 国家卫生健康委 中科院 2022年9月23日 （此件主动公开） 关于开展科技人才评价改革试点的工作方案 为深入贯彻党的十九届五中全会关于健全科技人才评价体系的重要部署和中央人才工作会议精神，按照中央全面深化改革委员会关于开展科技人才评价改革试点的工作安排，针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等突出问题，制定开展科技人才评价改革试点工作方案如下。 一、总体思路 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于科技创新的重要论述，聚焦“四个面向”，围绕国家科技任务用好用活人才，创新科技人才评价机制，以激发科技人才创新活力为目标，以“评什么、谁来评、怎么评、怎么用”为着力点，以“破四唯”和“立新标”为突破口，以深化改革和政策协同为保障，按照创新活动类型构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导各类科技人才人尽其才、才尽其用、用有所成，为实现高水平科技自立自强和建设世界科技强国提供有力人才支撑。 基本原则： ——坚持问题导向。在重大科技任务、重大创新基地建设等国家重大创新活动中推动人才评价改革落地见效，着力克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，重点解决好科技人才评价改革落实难等问题。 ——坚持分类推进。探索科技人才在承担国家重大科技任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等创新活动中的评价指标和评价方式，科学客观公正评价人才，形成可推广的经验做法。 ——坚持使用牵引。突出国家目标和使命导向，发挥激励作用，坚持谁使用谁评价，以用定评、评用相适，科学使用评价结果，合理衔接科技人才激励，引导各类科研人员服务国家、潜心研究、尽职履责、作出贡献。 ——坚持协同实施。加强部门协同和地方联动，充分集成科技成果评价、科研经费管理、科研相关自主权等现有改革试点政策，在科技人才发现、培养、使用、激励等方面形成改革合力。 试点单位和地方：选择建有国家科技创新基地、承担国家科技任务多、示范效应较好、有较好人才评价基础的科研院所、高等学校或高等学校附属机构，以及科研人员数量较多的农业、卫生健康、水利、工业和信息化等行业领域科研院所，分类开展科技人才评价改革试点工作。同时，选择科研单位相对集中、承担国家任务较多、具备较好基础的部分省市，开展科技人才评价改革综合试点工作。试点单位应具有独立法人资格。 试点期限：2年（自试点实施方案批复之日起）。 二、试点任务 坚持德才兼备，把品德作为科技人才评价的首要内容，在加强对科技人才科学精神、学术道德等评价的基础上，按照承担国家重大攻关任务的人才评价以及基础研究类、应用研究和技术开发类、社会公益研究类的人才评价，从构建符合科研活动特点的评价指标、创新评价方式、完善用人单位内部制度建设等方面提出试点任务，推动人才评价体系更加完善，形成可操作可复制可推广的有效做法。 （一）承担国家重大攻关任务的人才评价 1. 突出支撑国家重大战略需求导向，建立体现支撑国家安全、突破关键核心技术、解决经济社会发展重大问题的实际贡献和创新价值的评价指标，重点评价国家重大科研任务完成情况。 2. 完善科研任务用户导向的评价方式，充分听取任务委托方、成果采用方意见。注重个人评价与团队评价相结合。 3. 对承担“卡脖子”国家重大攻关任务、国家重大科技基础设施建设任务等并作出重要贡献的科研人员，在岗位聘用、职称评审、绩效考核等方面，加大倾斜支持力度。 （二）基础研究类人才评价 1. 实行以原创成果和高质量论文为标志的代表作评价，建立体现重大原创性贡献、国家战略需求以及学科特点、学术影响力和研究能力等的人才评价指标。破除“唯论文”数量倾向，不把论文数量、影响因子高低等相关指标作为量化考核评价指标，鼓励科研人员把高质量论文更多发表在国内科技期刊上。 2. 按照学科特点和任务性质，科学确定评价周期，着力探索低频次、长周期的考核机制。 3. 探索建立同行评价的责任机制，在专家选用、管理和信用记录等方面建立相关制度，规范同行评价的方式和程序、评价意见反馈等行为。探索引入学术团体等第三方评价、国际同行评价等。 4. 建立完善体现基础研究人才评价特点的岗位聘用、职称评审、绩效考核等相关制度，加大对重大科学发现和取得原创性突破的基础研究人员的倾斜支持。 5. 探索由一线科学家举荐优秀青年科技人才担任重要科研岗位、承担“从0到1”基础研究任务的机制。 （三）应用研究和技术开发类人才评价 1. 以技术突破和产业贡献为导向，重点评价技术标准、技术解决方案、高质量专利、成果转化产业化、产学研深度融合成效等代表性成果，建立体现产学研和团队合作、技术创新与集成能力、成果的市场价值和应用实效、对经济社会发展贡献的评价指标。不得以是否发表论文、取得专利多少和申请国家项目经费数量为主要评价指标。 2. 探索构建专家重点评价技术水平、市场评价产业价值相结合，市场、用户、第三方深度参与的评价方式。 3. 对承担国家科研任务特别是急难险重科研攻关任务、国家重大科技基础设施建设任务等并作出贡献的科研人员，在绩效考核权重方面予以倾斜，引导优秀科研人员投身国家科技任务。 4. 探索设立科技成果转化岗，重点评价科技成果转化成效，建立高水平、专业化的成果转化人才队伍。 （四）社会公益研究类人才评价 1. 突出行业特色和岗位特点，重点评价服务公共管理、应对突发事件、保障民生和社会安全等共性关键技术开发、服务的能力与效果，探索建立体现成果应用效益、科技服务满意度和社会效益的评价指标，引导科研人员把论文写在祖国大地上。突出长期在艰苦边远地区、高危岗位、基层一线和从事科研基础性工作科研人员的贡献。不得设立硬性经济效益的评价指标。 2. 完善社会化评价方式，充分听取行业用户和服务对象的意见，注重政府和社会评价。依据不同科研和服务活动类型确定合理评价周期。 3. 对承担和支撑国家科研任务并作出贡献，成果应用实效显著的科研人员，在岗位聘用、职称评审、绩效考核等方面予以倾斜，引导优秀科研人员投身国家公益事业。 （五）地方科技人才评价改革综合试点任务 试点地方政府要围绕本地区科技创新任务和人才队伍建设，以“破四唯”、“立新标”为突破口，组织并指导本地区优势科研单位、新型研发机构深化科技人才分类评价改革，大胆创新人才发现、培养、使用、激励机制，发挥政策集成效应，推动人才、项目、基地、资金一体化配置，有效激发科技人才活力，探索形成可推广可复制的地区经验。 三、试点保障措施 有关部门和地方要深入落实科技人才评价改革部署，加强对试点单位的指导、服务和政策支持，压实改革主体责任，强化对试点工作的监督，确保试点工作顺利推进。 科技部作为主责单位要肩负起组织推动责任并率先改革，推动落实科研单位自主权，在科技计划项目评审、科研机构绩效评价、科技人才计划评选中破除“四唯”，突出创新价值、能力、贡献导向。完善“首席科学家负责制”、“揭榜挂帅制”、“赛马制”等项目组织实施中的人才评价机制，发现遴选有实力、能攻关、出成果的优秀科技领军人才和创新团队承担重大科技攻关任务。 教育部、工业和信息化部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、中国科学院等作为试点单位的主管部门，要结合本部门本行业本领域工作贯彻落实人才评价改革要求，完善行业人才评价机制，赋予用人单位评价自主权。组织并指导所属试点单位积极开展评价改革试点工作，把完成国家任务特别是急难险重科研攻关任务、原创性科学发现、重大技术突破、科技成果转化实效、社会公益服务效益等作为试点单位创新绩效评价的重要内容。教育部要在“双一流”建设和学科评估中科学合理设置评价指标，完善“双一流”建设成效评价动态监测和周期评价。工业和信息化部要构建以产业科技创新为导向的人才评价体系，突出支撑国家重点工程、重大技术和装备科技创新，引导科技人才服务制造强国、网络强国建设。水利部要构建以应用创新为导向的科技人才评价体系，突出效益指标，引导人才服务重大工程建设。农业农村部要构建突出服务“三农”的主责主业和业绩贡献的分类评价体系，向长期扎根基层生产一线从事科研和技术推广服务的科研人员倾斜。国家卫生健康委要构建以临床实践为导向的人才评价体系，探索基于病历备案数据的大数据评价方式，引导人才提升医疗卫生技术能力、服务人民健康。中国科学院要探索通过设置特聘研究岗位制度，精准激励和稳定支持一批核心和骨干人才潜心从事基础前沿交叉原始创新和关键核心技术攻关。 四、组织实施 （一）建立工作机制 在中央人才工作领导小组统筹协调下，科技部会同教育部、工业和信息化部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、中国科学院等部门联合推进实施试点工作方案，选择试点单位，明确任务分工，协调解决重点问题，督促试点工作落实，开展评估总结和示范推广。 （二）编制试点实施方案 试点工作方案印发后，相关主管部门组织试点单位结合本行业本单位特点选择试点内容，编制具体实施方案，鼓励全面试点，突出承担国家重大攻关任务的人才评价；地方制定综合改革试点方案，做好系统设计。试点单位实施方案、地方综合改革试点方案报科技部，由科技部商相关部门研究同意后启动实施。 （三）推进试点实施 试点单位要切实加强党的领导，履行法人主体责任，充分发扬民主，广泛凝聚共识，在调研基础上研究制定试点实施方案，坚持激励与约束并重，切实建立健全各项规章制度，改进完善岗位聘用、职称评审、绩效考核、表彰奖励等人才评价相关制度，在加强合理激励的同时，加强对科研诚信、勤勉尽责的监督，强化对学术不端、科研违规违纪行为的约束，引导科技人才潜心研究、担当作为，使试点成果更加有利于本单位事业发展、能力提升、环境优化。 科技部和相关部门要做好试点工作统筹协调，做好改革试点的宣传解读，及时跟踪了解试点工作进展，组织开展试点任务进展情况工作交流，及时研究解决试点过程中出现的重要情况和问题，做到边试点、边总结、边提升。试点工作期满后，由科技部会同相关部门、地方对试点工作完成情况进行评估，总结经验和典型案例，及时宣传推广。 附件：开展科技人才评价改革试点单位和地方名单 开展科技人才评价改革试点单位和地方名单 科研院所（共12家）： 中国科学院上海微系统与信息技术研究所、中国科学院计算技术研究所、中国科学院数学与系统科学研究院、中国科学院物理研究所、中国科学院过程工程研究所、中国科学院大连化学物理研究所。 中国水利水电科学研究院、南京水利科学研究院、中国农业科学院农业资源与农业区划研究所、中国农业科学院农业基因组研究所、工业和信息化部电子第五研究所、中国医学科学院北京协和医学院。 高等学校或高等学校附属机构（共9家）： 清华大学、北京大学、浙江大学、北京邮电大学、西安电子科技大学、西南交通大学、江南大学、四川大学华西临床医学院、哈尔滨工业大学。 地方（共6个）： 上海市、山东省、湖北省、四川省、深圳市、南京市。
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加快做大做强！市政协委员丰泽活动组调研视察东海跨境电商生态圈
10月21日下午，市政协委员丰泽活动组到东海跨境电商生态圈，开展年度调研视察活动。市政协领导周真平、骆沙鸣，丰泽区领导上官蓝波、黄泽鹏、余嘉容等参加。#file_250##file_251#在东海跨境电商生态圈，视察组一行先后走访了跨境电商综合服务大厅、泉州市产教融合公共服务平台、泉州宁创贸易有限公司、狮牌跨境服装公司等地，通过观看宣传片、实地察看、听取讲解、面对面交谈等方式，详细了解生态圈的产业概况、项目定位与规划，以及生态圈运营成效等情况。#file_252#在随后召开的座谈会上，视察组听取了丰泽区跨境电商发展、东海跨境电商生态圈运营等情况介绍，与会委员们围绕如何发挥跨境电商企业优势，推动泉州市全方位推进高质量发展，结合实际，纷纷畅所欲言，谈感受、作分享、提建议。#file_253#近年来，丰泽区通过积极培植跨境电商主体、拓宽跨境电商通道、打造特色园区、拓展跨境物流、构建跨境电商服务平台等措施，加快跨境电商产业集聚规模发展。东海跨境电商生态圈作为丰泽区跨境电商的主要集聚区，立足区域优势，不断汇聚跨境电商相关企业，目前聚集跨境电商企业超1000家，已形成相对完整的产业链，并发展成为福建首个跨境电商产业综合体。#file_873#视察组对东海跨境电商生态圈发展迅速，聚集了一批朝气蓬勃的年轻人和创业者，发展后劲强表示印象深刻，对丰泽区积极出台扶持政策、鼓励电商企业规范发展、持续优化营商环境等一系列举措表示赞赏。视察组表示，跨境电商行业的发展对建设海丝名城智造强市品质泉州具有重要意义，希望持续挖掘潜力，加强宣传推介，进一步发挥泉州华侨优势资源，推动丰泽区跨境电商高质量发展，不断做大做强东海跨境电商生态圈，为泉州“强产兴城”贡献力量。
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2022年博士后创新实践基地申报工作开始啦！
为落实省委《关于实施新时代人才强省战略的意见》（闽委发〔2022〕4号）精神，进一步做大做强博士后“两站一基地”平台，充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才、推动产学研深度融合中的重要作用，根据《福建省人力资源和社会保障厅关于开展2022年博士后创新实践基地申报工作的通知》（闽政〔2022〕157号），决定开展丰泽区2022年博士后创新实践基地申报工作。申报对象：各级（不含央属）各类企业、科研院所、新型研发机构、创新实验室、高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区，以及从事科学研究和技术开发的事业单位。申报条件：（一）申报设立创新实践基地的单位，应当具备以下所有基本条件并符合至少一项推荐条件：1.基本条件（1）具备独立法人资格，经营或运行状况良好。（2）具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构。（3）拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目。（4）能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。2.推荐条件（1）建有国家实验室、国家工程研究中心、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国家高端智库等国家科研创新平台。（2）近5年荣获国家级科技奖励制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业。（3）省级及以上创新实验室、制造业创新中心、技术创新示范企业、企业技术中心、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业、知识产权示范企业、新型研发机构。（4）近五年荣获省部级以上科技奖励或承担省部级以上重点研发计划、重大科研项目。（5）新一代信息技术、人工智能、新材料、生物医药等战略性新兴产业和数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济中具有较高成长性的科技型企业以及由科技型企业家或从海外引进的高层次人才创办，且近三年企业研发投入占年销售收入比例较高的企业。（6）获得国家监管机构、行业协会较高评级或企业资质，整体技术水平或重点科研领域在同行业居于领先地位，具有行业示范性和带动性作用。（7）能够充分体现军民融合发展战略，在相关技术领域具有国内先进水平的企事业单位。（8）承担重要社会服务功能，具有较强科研创新能力的高端新型科研机构或省部级以上直属科研文化单位。（9）省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等（须有三家以上符合申报条件的园区内单位同时申请设立园区分站）。申报程序：1. 符合条件的申报单位按要求填写《新设博士后创新实践基地申报表》，将《申请表》、所有佐证材料的纸质版（请将佐证材料前面附清单）及其电子版，于11月16日（星期三）前报送至丰泽区人社局就业人才中心（电子版发邮箱fzrczx@126.com）。相关表格可扫描下方二维码下载填写#file_924#2.区人社局将申报材料汇总审核后，择优推荐至市人社局。申报材料：《申报表》连同相关佐证材料一并A4纸双面装订成册（封面用蓝色），一式两份（佐证材料前面附清单，总页数不超过20页）。相关佐证材料包括：申报条件（含基本条件和推荐条件）和《申报表》中涉及到的企业资质、经营业绩、评价评级、承担项目及获奖情况等有关的代表性证明材料。各申报单位要按照内容详实、重点突出、数据真实、有据可查的要求，认真如实填写《申报表》。联系方式：联系人：小颜联系电话：28681030电子邮箱：fzrczx@126.com联系地址：丰泽区妙云街160号树脂大厦6楼610室
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泉州市发改委主任廖良结带队调研产教融合、创新平台项目建设
10月25日下午，泉州市发改委主任廖良结带领委社会发展科、高技术产业发展科调研产教融合、创新平台建设，实地察看了泉州幼儿师范高等专科学校东海校区三期工程、泉州市东海湾产教融合实训基地、泉州师范学院省绿色环保功能鞋材工程研究中心、高效太阳电池装备与技术国家工程研究中心总部等项目建设，与项目业主沟通交流，了解工程建设进度，帮助协调解决问题。#file_250##file_251#廖良结强调，要加快项目建设进度，用好中央预算内投资、专项债等资金，落实项目要素保障，建设一批产业契合度高、专业性强的产教融合载体；要抓好创新平台建设，主动对接、靠前服务，支持科研院所建设实验场所、研发及检验检测设备，推动一批市场前景好、示范作用强的技术成果快速落地转化，建设高水平创新平台。
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市直机关党建经济片开展“党建引领产教融合”主题党日活动
为加强市直机关经济片区单位党建工作交流，加快推进党建共建工作，近日，泉州市发展和改革委员会牵头组织经济片成员单位党员走进东海湾跨境电商产教融合实训基地、日春茶业高技能人才实训基地及黎明职业大学开展“党建引领产教融合”主题党日活动。东海湾跨境电商生态圈#file_250#工作人员为大家详细介绍泉州市产教融合公共服务平台建设运行情况、与大专院校、高校合作开展理实一体教学、实习实践、就业推荐、创业孵化情况，带领参观电商实训室、跨境直播间、创业孵化空间等功能场所，给大家留下了深刻的印象。日春茶业高技能人才实训基地#file_251#大家通过观看企业文化宣传片、参观培训场地、座谈交流等，了解校企合作开展研学活动及国家级高技能人才培训取得的成效。黎明职业大学#file_252#副校长余大杭向大家介绍黎明职业大学创新校企联合党建模式、校企合作技术创新，打造职教先行示范、助力产教融合试点城市等情况，并带领大家进入智能制造工程实训中心零距离观看实训教学，走入新材料大楼体验VR技术教学。随后，双方就党建引领发展，促进政校企深度合作、职业教育教学与地方产业转型升级衔接配套，培养优势传统产业和战略性新兴产业技术人才以及服务地方经济发展要求等内容进行了座谈交流。此次经济片开展“党建引领产教融合”主题党日活动，促进了各成员单位党组织之间的党建互动、党员互联、资源互享。
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市直机关党建经济片开展“党建引领产教融合”主题党日活动
为加强市直机关经济片区单位党建工作交流，加快推进党建共建工作，近日，泉州市发展和改革委员会牵头组织经济片成员单位党员走进东海湾跨境电商产教融合实训基地、日春茶业高技能人才实训基地及黎明职业大学开展“党建引领产教融合”主题党日活动。#file_355#工作人员为大家详细介绍泉州市产教融合公共服务平台建设运行情况、与大专院校、高校合作开展理实一体教学、实习实践、就业推荐、创业孵化情况，带领参观电商实训室、跨境直播间、创业孵化空间等功能场所，给大家留下了深刻的印象。#file_925#大家通过观看企业文化宣传片、参观培训场地、座谈交流等，了解校企合作开展研学活动及国家级高技能人才培训取得的成效。#file_926#副校长余大杭向大家介绍黎明职业大学创新校企联合党建模式、校企合作技术创新，打造职教先行示范、助力产教融合试点城市等情况，并带领大家进入智能制造工程实训中心零距离观看实训教学，走入新材料大楼体验VR技术教学。随后，双方就党建引领发展，促进政校企深度合作、职业教育教学与地方产业转型升级衔接配套，培养优势传统产业和战略性新兴产业技术人才以及服务地方经济发展要求等内容进行了座谈交流。
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【强产兴城】理实一体教学！产教聚力、融合创新产业人才培养模式在丰泽开启
泉州市产教融合公共服务平台于今年8月下旬在丰泽上线，致力于在政府、企业、院校、师生等产教供需之间搭建一个信息对接、高效融合、专业运营、精准服务的人才资源互通共享台。9月2日，该平台在东海跨境电商生态圈举行2022年跨境电商“理实一体教学”产教融合专项活动启动仪式。#file_910#本次活动不仅可以培养一批次高校跨境电商运营人才，还将优选部分大学生参与泉州优品跨境出海数字贸易相关项目，助力泉州跨境电商产业高速发展。#file_907#“借助泉州市产教融合公共服务平台的资源信息化与多部门协同管理，这种产教聚力、融合创新产业人才培养模式将陆续在泉州市跨境电商、新媒体、软件、教育、现代家政、智能制造等多个产业园区开展。”平台负责人周榕彬表示，此举将进一步推动高校大学生人才来泉（丰）留泉（丰）就业创业，满足多个产业发展需求，切实响应泉州市“涌泉”行动，为“强产业、兴城市”双轮驱动提供人才支撑。
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福建日报丨泉州出台“涌泉”行动20条措施和做好高校毕业生就业创业工作20条举措——为求职者做好“关键小事”
#file_909#“接到平安普惠银行的面试通知后，我原本打算到鲤城区找住宿，正好听说泉州为我们留泉求职的毕业生提供免费住宿，我抱着试着申请的心态提交了材料，结果立马收到了鲤城区人社局给我发放的住房券，当天我就顺利入住到相应的酒店。”近日，在泉州获得求职免费住宿的安溪小伙子吴晓毅说。 变“人找政策” 为“政策找人” 今年6月以来，泉州市先后出台“涌泉”行动20条措施和做好高校毕业生就业创业工作20条举措，构建立体完善的高校毕业生就业创业政策体系。其中，求职免费住宿、保障刚需购房和住房租赁优惠等政策，深受高校毕业生的好评。 打通高校毕业生求职路上住宿这样的堵点难点问题，是泉州近期出台的“涌泉”行动20条的一大核心。在给予产业急需高校毕业生每月最高800元、最长24个月的安居补贴基础上，“涌泉”行动20条进一步拓展引进范围，给予来泉就业的所有应届毕业生1万元的一次性生活补贴和每月最高600元的社保补助。同时，提供优质教育学位和“零门槛”落户，发放“优才卡”享受免费乘坐公交、免费畅游泉州、商超消费打折等服务，切实做好毕业生在泉就业的“关键小事”。 大学生在泉州就业，都能体会到从“人找政策”到“政策找人”的转变。早在3月份，泉州市人社局就提前面向2022届高校毕业生发出“致2022届高校毕业生的一封信”，将毕业生关注的就业手续、就业服务、扶持政策等三大重点事项通过微信公众号、院校微信联络群、电话短信、QQ工作群等渠道向毕业生推送，并“一对一”精准指导符合条件的毕业生积极申报。 为了让毕业生在泉安心就业，泉州提供了充足的就业岗位和优质的生活保障，除了稳定机关国有企事业单位等政策性岗位供给外，还动态储备5万个优质岗位、建设1000个大学生实习基地、提供3至12个月的见习岗位。 “你好，请问找到工作了吗？正在求职的话，可以打开微信搜索毕业生云面试小程序，上面有全省各地的就业岗位，可以向感兴趣的企业投送简历并安排时间视频面试。此外，我们最近出台了许多就业创业优惠政策，你可以简单说一下你的具体情况，我帮你匹配符合的政策。”每天下午5点，鲤城区就业和人才人事公共服务中心副主任吕晋炜就变身“就业红娘”，打电话开展一对一就业跟踪服务。 拓岗行动 商定岗位3.2万个 今年，泉州市开展了“人社局长拓岗行动”“校长访企拓岗行动”，各级人社局长、各高校书记校长带头走进园区、企业，千方百计为毕业生挖掘更多岗位资源。目前已有37名人社部门领导、36名校长书记深入13个产业园区、112家企业，商定就业岗位3.2万个。 “以往我们招大学生，一般通过校招，但是给水排水专业的学生特别抢手，我们不一定能找到合适的人才。这次走访，泉港区人社局提前收集我们的招聘信息，组织我们参加线上线下招聘活动，还替我们匹配好应届高校毕业生，真正是‘送人到岗’，大大减少了企业招才引才成本。”位于泉港区的纳川管材行政总监邹伟说。 泉州各地架起多样化服务“云端桥”。南安把引才推介直播间搬进大学校园，举办南安名企全国高校引才推介活动，提供就业岗位2000多个，吸引近2万人在线或到场求职；永春组织企业参加12所高校线上招聘，通过短信向未就业毕业生推送岗位信息；晋江与8家省内外高校联合举办晋江专场招聘会；惠安开设“电波课堂”电台节目讲解就业扶持政策，对接多家高校开通毕业生个人面试直播间…… 据统计，截至目前，泉州市高规格、高密度、高频次组织各类公共就业服务专项活动60余场，市县领导干部深入47家高等院校推介就业岗位，发放宣传材料2.2万份，开展线下招聘会及政策宣讲50场次、线上招聘会及宣传活动327场次，提供就业岗位13.89万个，达成初步意向1.2万人。
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《中国职业教育发展白皮书》发布
为向世界介绍中国职业教育发展经验，8月20日，教育部发布《中国职业教育发展白皮书》。#file_883#白皮书介绍，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。发展职业教育，已经成为世界各国应对经济、社会、人口、环境、就业等方面的挑战，实现可持续发展的重要战略选择。进入新时代，中国政府高度重视职业教育，把职业教育摆在经济社会发展和教育改革创新更加突出的位置。经过长期的实践探索，中国形成了独具特色的现代职业教育发展范式。白皮书指出，现代化是人类历史发展的伟大变革，是以工业化为核心，推动经济增长、思想革命、制度创新和社会转型的发展历程。中国式现代化是一个具有几千年农业文明大国的现代化，是超大人口规模的现代化，是经济、社会、文化、教育的全面现代化。中国职业教育与中国现代化共生发展，发挥着服务经济发展、促进民生改善、优化教育体系、增进国际交流的作用，在面向世界的现代化进程中作出了不可替代的贡献。白皮书指出，2012年以来，中国政府把职业教育作为与普通教育同等重要的教育类型，不断加大政策供给、创新制度设计，加快建设现代职业教育体系，构建多元办学格局和现代治理体系。中国职业教育实现由参照普通教育办学向相对独立的教育类型转变，进入提质培优、增值赋能新阶段。白皮书表示，中国把职业教育定位于国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，充分发挥中国特色社会主义制度优势，政府主导与市场引导相结合、发展经济与服务民生相结合、教育与产业相结合，构建了现代职业教育发展的制度体系，形成了职业教育发展的中国模式，为中国式现代化道路注入了强劲的职教力量。白皮书强调，搭建合作与交流平台，与世界共享中国职业教育改革成果是我们的美好愿景。中国将一以贯之地坚持对外开放，以国际视野兼容并蓄，以国际胸怀开放合作，深度融入世界职业教育改革发展潮流，积极构建国际化交流平台，致力消除贫困、增加就业、改善民生，在力所能及的范围内承担更多责任义务，为全球教育治理贡献中国方案，为推动构建人类命运共同体贡献教育力量。
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“涌泉”行动｜人才求职短期免费住宿酒店、公寓公布！快来看看如何申请
近日，泉州市出台《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》，为在泉求职的高校毕业生、技能人才等提供最长7天的求职短期免费住宿。具体实施方案如下：服务对象现未在泉就业（以在泉社会保险缴交记录为准）的下列对象：①毕业2年内全日制高校毕业生；②技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生或取得技师以上职业资格人员；③中级及以上专业技术技能资格人员。申请材料1.在泉求职短期免费住宿申请表（电子版及签名扫描件）。2.身份证扫描件。3.①高校毕业生请提供：毕业证书、带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》；②技工院校毕业生请提供：毕业证书、全国技工院校毕业证书查询系统验证报告；③专业技术人员、职业资格人员请提供：专业技术职称或职业资格证书。*以上证书请提供原件扫描件。办理流程1．提交申请：申请人将申请材料发送至第一求职意向地所在的县（市、区）人社部门指定工作邮箱，并致电确认。2．审核确认：各地人社部门在收到申请邮件起一个工作日内予以审核确认，通过邮箱反馈申请人。如通过审核，将发放“人才住房券”（电子券），并同步告知各房源点管理人。3．办理入住：申请人凭“人才住房券”前往申请房源，经各房源点核对后可免费入住。*“人才住房券”有效期15天，可在有效期内入住或撤销、重新预约；如超过有效期未办理入住，“人才住房券”自动失效并且不能再次申请。相关咨询联系方式线上申请系统近期将在“泉州人才港湾”网站上线欢迎关注！扫码下载上述文件电子版
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产教聚力·融合创新║探索跨境电商协同育人留才机制，助力新兴产业繁荣！
#file_884#18日下午，《“涌泉”行动跨境电商人才培养研讨会》暨“ 泉州市产教融合公共服务平台”上线发布会在丰泽区举办。此次活动由中共丰泽区委人才办、丰泽区人力资源和社会保障局和泉州市丰泽区同人电子商务职业培训中心主办，泉州东海湾产教融合有限公司承办。本场研讨会主动响应泉州市“涌泉”行动，电商企业、电商协会、行业导师等汇聚一堂共商融合协同育人留才机制，共同探讨TRES跨境电商、内贸电商、直播电商产业实战型技能技术人才培养服务产业需求，促进泉州高校毕业大学生留泉就业创业。会议旨在创建政产校企良性互动典范，产教聚力、融合创新，以人才为核心赋能我市“强产业、兴城市”双轮驱动战略实施，为跨境电商等新兴产业集群高质量发展提供坚实的人才支撑。#file_885#研讨会现场众次方、贝多立、远航出海、海派国际、电商协会等参会代表纷纷发言对企业行业用人需求标准、人才培养核心技能需求、人才供需矛盾和企业留才窘境做了全面总结分析，结合各自公司的具体情况为我校跨境电商理实一体人才培养方案优化升级提供了大量的可供参考的意见。#file_886#活动的重要环节：在全体参会代表共同见证下“泉州市产教融合公共服务平台”隆重上线。泉州市产教融合公共服务平台（www.qzcjrh.com）由政校企共建，针对性解决高校人才精准培养与行业发展需求之间的信息不对称、专业不对称、导向不对称等机制障碍与供需矛盾。致力于在政府、企业、院校、师生等产教供需之间搭建一个信息对接、高效融合、专业运营、精准服务的人才资源互通共享平台。探索采用面向高校毕业班大学生开展线下培养孵化与人才信息化数据线上管理结合模式，以跨境电商为切入点，融合新媒体、软件、教育、现代家政、智能制造等专业方向多元化发展。构建临床式实训、悬赏式对接、旋转式留才、联盟式管理模式，实现一区多园分布式创新开展产教融合。#file_887#接下来平台积极响应泉州市政府“强产业、兴城市”双轮驱动战略，对标“青春伙伴”计划，助力“涌泉”行动。培养泉州多个产业发展所需实用型技能技术人才，聚集高校人才留泉来泉就业创业，推进国家级产教融合试点城市典型案例项目高质量落地、大纵深发展。
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丰泽：“双创”带动就业 大学生毕业即就业
就业一头连着居民的“饭碗”，一头连着经济社会发展。今年以来，特别是本轮疫情过后，丰泽区不断找准促进就业的着力点，实施一系列“硬核”举措，提高政策落地精准性，助力全区稳岗保就业。3500平方米的培训场地，跨境电商实训室、大学生创业孵化空间等功能场所一应俱全，位于丰泽区东海跨境电商生态圈的培训孵化中心采取产教融合模式，与泉州师范学院、华侨大学等多所高校开展合作。#file_522#每年，合作的高校会组织相关专业大学生集中平移进入产业园区学习，学习的时间为整一个学期或一学年。这段时间的学习采用真实的企业环境、工作岗位、项目教学、工作压力进行理实一体教学，让毕业季大学生的实操技能与就业认知实现“质”的提升。#file_523##file_524#华侨大学应届毕业生 余凯珊经过来到这里培训之后，就会发现这边跟学校所学的理论知识是完全不一样的，只有实践才真正知道，真正了解到这个行业，就通过这段的实习之后，这样的培养模式更方便我们的就业。#file_525#泉州市丰泽区同人电子商务职业培训中心负责人 周榕彬实现我们的一个目标就是，上岗即上手，毕业即就业。透过这种方式很多大学生不需要等到毕业再去找工作，而是在毕业之前就能够找到真正心仪的工作岗位，也透过这种方式，企业能够提早介入到人才的培养，最后把学生择优放在企业里面，直接进入就业和创业的环节。#file_526#2021年，东海跨境电商生态圈培训孵化中心培养了850名高校大学生，服务210多家企业，并孵化13个大学生创业项目，跨境出口销售额达3000多万元。今年4月底同人电子商务职业培训中心再度和政府合作，打造“泉州市产教融合公共服务平台”，寻求更加多元的产教融合创新模式。#file_527#在丰泽，同样深耕产教融合模式的还有位于连捷国际中心的福建省大学生（泉州）创新创业基地。这个基地是省教育厅和泉州市人民政府共同建设的省级大学生锚点创新创业平台。2018年投入运营以来至今年4月，以绝佳的区位优势和保姆式的专业化服务，吸引越来越多的大学生来这里创业就业。#file_528#福建省大学生创新创业基地（泉州）运营负责人 陈火全他们在整个创业过程当中，可能会涉及到各种经营上的困难，我们也会为他们配置相应的创业导师，这些创业导师都来自泉州比较好的企业高管，以及一些创始人的二代，整个服务为他们聚合起来以后，他们能够更好地在这边发展。我们目前已经孵化了74家的企业，目前还在园的有34家，这些目前的产值都已经达到了2亿多元。每年创造的就业岗位达到了300多个，目前已经有600多个人进行就业创业。#file_529#保就业就是保民生，要“保”得好，需要“硬核”措施。本轮疫情之后，丰泽区特别制定了2022年社会服务领域双创带动就业专项行动方案，聚焦高校毕业生群体创业就业，突出社会服务领域双创带动就业主线，力争2022年全年创造3500个就业机会。#file_530#从4月中旬开始，丰泽还多次举办各类网络招聘会，提供各类就业岗位3000多个，初步达成就业意向近千人。在做好常态化疫情防控工作的同时，丰泽正不断强化稳岗稳就业各项举措，推动企业实现增资扩产、提质强产。#file_531#
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《梦开始的地方》：经贸扬帆 学海畅遨——泉州经贸职业技术学院
CETV职教频道《梦开始的地方》栏目职业教育提质培优增值赋能典型案例展示，带您走进带你走进泉州经贸职业技术学院，讲述他们经贸扬帆，学海畅遨的追梦故事。#file_542#泉州经贸职业技术学院从创新之教，到创业之星，他们善学强技从引产入教，到理实一体，他们立身立业从寻求合作，到共创共赢，他们使命共担从精技育德，到常思反哺，他们明德力行融创新之教 育创业之星在泉州经贸，有这样一群年轻的身影，一到饭点儿，就穿梭在校园里，为学生提供送餐服务。#file_543#每次往返食堂、排队、取餐，需要至少半个小时，“树懒高校”综合服务平台正是抓住了这个痛点，为在校师生提供了解决方案。在平台提前下单，回到宿舍，食堂的饭就已经送到，宝贵时间就这样节省下来了。运营至今，“树懒高校”已经完成配送数万单。这个创业的想法，是李靖煜进入泉州经贸电子商务系之后萌生的。#file_544# 随着项目的成熟，这支团队也逐步壮大到了200多人，并且全部都是在校学生。在学习之余，他们有效利用碎片时间送餐，不但能锻炼社交能力、增强实践经验，还能达到勤工俭学的目的。#file_545# 很多加入“树懒高校”的同学，通过参与整个创业过程和项目运营，积累了丰富的创业经验，更让他们拥有了一种健康的创业心态。如何鼓励学生们在学习之余，积极参与创新创业，更好地去规划未来，对此，学校也制定了宽松的政策。#file_546#在泉州经贸，像李靖煜这样的创业学子还有很多，像“树懒高校”这样的创业项目更是层出不穷。把创业教育与专业特色相结合，通过学校和老师的引导和支持，泉州经贸让更多的学生具有创新创业的意识和精神，让他们敢创业、愿创业、能创业。理实一体化 校企共育人 周榕彬，曾经是泉州经贸的英语老师，2002年选择“下海”经商，十几年辗转多个国家，积累了丰富的经验和资源。2018年，他再次回到泉州，开始创业，建立了跨境电商生态圈孵化中心。#file_548# 园区提供真实的企业环境、真实的工作和项目，学校也将企业运营机制、岗位需求引入到日常课堂教学和人才培养体系当中，这种理论实际一体化的创新教学模式，让师生双方边教、边学、边做，充分调动和激发了学生的学习兴趣。#file_549#近年来，泉州经贸与当地企业协作共建各类实训基地超过110多个，形成了学校与产业集群的联动发展机制，学生学到了真本领，学校教出了真水平，企业获得了真才智，真正形成产教相融互通，为服务泉州产业升级和经济社会发展输送了一大批创新型、创业型人才。携手育新才 互惠求共赢 王老师在泉州经贸已经任教15年了，为服装上下游产业培养毕业生超过一千人，被学生们热称为“服装老爹”。但说起他的从教之路，那真是兜兜转转、机缘巧合。#file_550#王达盈高中毕业后，通过在服装厂的历练，短短几年，就成为了技术骨干。随后自己创业，成立了工作室。当时的王达盈承接了很多项目，工作室也越做越大。而成为一名老师，纯粹是源于一节帮别人“代课”的巧合。#file_551#一堂课下来，王达盈就再也放不下“老师”这个称呼。随后，经泉州经贸邀请，他终于从社会走进了校园，从专业的服装技师转变为一名人民教师。凭借多年的从业经验和优秀的职业素养，王达盈逐渐形成了一套自己的教学理念和方法。 许奕春是学校服装设计与工艺专业的一位年轻老师，她正在给来自东南亚国家的企业员工上课。那么，企业请许老师来上课的的目是什么呢？ 在学校老师送教上门、服务企业的同时，企业也会将新知识、新技术、新设备的应用，以及运营和实战经验，带到学校，推进学校专业建设和教育教学改革。#file_606# 在泉州经贸轻工系的课堂上，也有一批特殊的学生，他们都是来自泉州各个汽车企业的员工。近年来，随着新能源汽车保有量的急剧增长，产业人才供不应求，很多企业面临无人可用的情况。#file_552#自2012年至今，泉州经贸针对福建汽车行业企业的员工，共培训3万多人次，为新能源汽车行业培养了一大批新型人才。教育无疆 共建共享 在泉州经贸，听到这十六字口号，就意味着一堂会计课的正式开始。这已经是他们坚持了几十年的习惯。从教22年来，吴秋红一直以独立、客观、公正的态度，轻松幽默的方式来教导学生，这也是为什么她的课能保持多年来无人旷课、广受认可的原因。#file_553# 学习不是被动受教，而是让学生学会自主学习。为此，吴老师把思想政治教育融入课堂，让学生在正确的思想引领下积极主动学习。 张哲毅是泉州经贸2013届会计专业的毕业生，现在福建漳州经营着一家记账公司。创业过程中，不管遇到什么困难，学校就是他坚实的后盾。#file_557#四年的时间，刘瑞凤已经从一个实习生快速成长为公司合伙人。如今，除了和母校合作共同培养人才之外，张哲毅和刘瑞凤的公司还资助学校建设了政治生活馆，用于培养熏陶学生的政治素养。
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泉州出台“涌泉”20条！吸引人才在泉创就业
泉州市开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施为加快实施新时代人才强市战略，打通人口、人力、人才资源通道，打造青年人才向往地、青年发展友好城、创新创业首选地，吸引和集聚国内外高校毕业生、我市经济社会事业发展紧缺急需人才竞相涌入泉州创业就业，力争实现“每年新增引进10万人才大军、2025年全市人才资源总量达到250万人”目标，为我市“强产业、兴城市”双轮驱动提供坚实人才支撑，特制定如下措施。#file_531#01提供充足就业和实习见习机会动态储备5万个以上优质就业岗位，与全国100所以上高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。建设1000个以上大学生实习基地，对接收高校在校生实习并提供免费住宿、顶岗劳动报酬、购买人身意外保险的实习单位，由所在县（市、区）按每人每月1000元的标准给予补贴。把毕业3年内有意在泉就业的高校毕业生纳入人才储备，由当地人社部门帮助联系3～12个月的就业见习，并提供最长1年的见习免费住宿。见习期间，由见习单位提供基本生活费、办理人身意外保险。见习期满后，当地人社部门给予见习单位就业见习补贴，补贴标准按每人不高于当地最低工资标准两倍执行。探索采取专项招聘、直接考核等灵活方式，吸引优秀高校毕业生、紧缺急需专业人才到国有企业和基础教育、医疗卫生等事业单位。02提供在泉求职短期免费住宿在中心市区和各县（市、区）分别统筹储备一批满足拎包入住条件的人才公寓、床位或发放“人才住房券”，建立人才房源目录，对来（留）泉求职的全日制高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生、取得技师以上职业资格或中级及以上专业技术职称资格人员，可凭毕业证、专业技术职称和技能水平等级证书申请享受最长7天的免费住宿。03保障刚需购房和提供住房租赁优惠对来（留）泉创业就业的非泉州籍全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生、取得技师以上职业资格或中级及以上专业技术职称资格人员，在我市机关企事业单位稳定就业或自主创业满3个月，可享受泉州市户籍人员购房政策。按照“小户型、低租金、地段优、配套好”原则，加大保障性租赁住房和工业（产业）园区人才公寓等配套住房建设，支持来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生以及取得技师以上职业资格或中级及以上专业技术职称资格人员申请租赁。租住市属房源，按租房价格15%予以补助；租住县属房源，由县（市、区）根据实际予以补助。鼓励有条件的县（市、区）按照政府主导、企业参与等多种形式，规划建设集居住、消费、文娱等生活要素，并融合社交、分享、创业等服务功能的青年人才主题社区，实现“工作圈+生活圈·消费圈·社交圈·运动圈”优化组合。04实行零门槛落户对有意来（留）泉创业就业的高校毕业生、技工院校预备技师（技师）班毕业生以及取得技师以上职业资格或专业技术职称资格人员，实行“先落户、后就业”政策，人才配偶、子女和父母可随迁，可落实落户“秒批”。05给予一次性生活补贴和缴交社保补助全日制本科及以上学历应届高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班应届毕业生，在我市民营企业、民办非企业单位稳定就业或自主创业，按规定缴纳城镇职工养老保险3个月以上并落户泉州的，按每人1万元标准发放一次性生活补贴；个人缴纳城镇职工养老保险部分予以补助，每人每月不超过 600元，最多发放 24 个月。06提供优质教育学位推行“名优校+”教育发展共同体建设，加快扩大优质教育资源覆盖面。对来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历或技师以上职业资格、中级及以上专业技术职称资格人员，其子女就学可提供支持。属市高层次人才的，执行现行高层次人才子女入学支持政策；其他来（留）泉创业就业满一年的，由工作地或居住地县级教育行政部门统筹安排到公办学校就读。07享受免费乘坐公交对首次来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生，享受3年内免费乘坐市内公交。08享受免费游泉州对来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生、取得技师以上职业资格或中级及以上专业技术职称资格人员，可免门票进入我市国有A级旅游景区、免费参加全市22个世界遗产点定制游学体验。09享受研修培训和疗休养待遇对来（留）泉创业就业的各类人才，可参加我市各级党委、政府及其职能部门组织的相关人才研修班、培训班、论坛沙龙，并每年遴选一批人才参加市、县两级举办的人才疗休养活动。
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泉州致力解决人才瓶颈 跨境电商人才孵化基地接连落地
在构建“双循环”新发展格局下，跨境电商是国内国际双循环相互促进的重要抓手，但行业的跨越式发展却让专业人才缺口进一步凸显。为补齐跨境电商发展的人才短板，近年来，泉州市以跨境电商人才孵化基地、人才实训基地、产教联盟、职业技能实训班等多种方式，整合政府、协会、高校、企业多方力量，共同培养跨境电商人才。#file_549#人才孵化模式日渐丰富近日，一家位于市区华大泰禾广场的跨境电商人才孵化基地正式启动，将通过与供应链企业、高校、线下园区携手的方式，进一步探索实践“订单式”人才培养模式。“中国跨境电商进出口交易规模已经突破10万亿元，但人才缺口却高达1600万，泉州作为跨境电商活跃城市，也是非常缺人。”小马出海跨境电商人才孵化基地总经理袁顺华介绍，目前全国有1500所大学已开设电子商务专业，但跨境电商毕竟还是新兴行业，没有系统的教材，也没有系统的培训教育机制。社会孵化机构可以充分发挥自身优势，联合高校在学生的专业知识的基础上，做一些实时环境、操作技巧、社会资源的补充，不至于让专业对口的学生毕业后却发现学无所用。为突破跨境电商人才稀缺困境，泉州一直在探索全新的人才培养与输送方式。早在2018年泉州跨境电商生态圈开园之初，便设立了包括人才培训创孵中心在内的六大中心，以人才推动地方跨境电商产业转型升级。今年1月，东海跨境电商生态圈再次落地人才实训基地，旨在培育更多具有可持续发展能力的复合型、创新型跨境电商人才。与此同时，企业与高校的职业技能实训合作也更加频繁。去年底，同人电子商务职业培训中心大学生跨境电商、新媒体运营等职业技能实训班开班，面向泉州师范学院、泉州信息工程学院、泉州经贸职业学院、泉州轻工职业技术学院等多所高校学生招生，设立创新创业、跨境电商实训和新媒体运营实训三个专业板块，共9个班级，为450名大学生提供相关职业技能实训。机构、企业、高校纷纷迈出人才孵化的实践性步伐，跨境电商人才孵化模式越来越丰富，为产业发展输入新的血液。结合产业打造闭环夯实人才队伍，被视为区域跨境电商行业持续健康发展和树立竞争力的源动力。什么样的人才孵化模式成本低、成效好？哪种合作模式能够最大化整合区域资源？这是各个人才孵化机构多年来实践的重点。袁顺华介绍，小马出海致力于孵化实战型的人才，她看中的是孵化后的转化效果，而能否成功转化，后端供应链资源是关键。在她看来，青年创业者和中小企业的最大瓶颈就是规模小、资源缺乏，如果就近以低成本、快速高效的方式将泉州优秀的产业链传导给创客们，就能形成闭环系统。泉州雄厚的产业基础、丰富的产品类目能够为孵化出的人才提供创业的支撑点。为此，小马出海联合福建麦初海供应链有限公司，将后者数百家供应链商家、超7000个商品资源整合进来，以此形成创孵闭环。“我们现有的供应链主要是石狮的男装以及运动服、母婴用品、运动鞋、日用品等，因为原本就有自己的创客中心，这些商品都是创客们正在卖的货，所以就意味着现有的供应链是经过检验的、可以在跨境平台上出货的较为精准的货源，有效降低后来者的试错成本。” 福建麦初海供应链有限公司总经理侯玉莲说，像这种专业孵化机构结合本地供应链的孵化方式，会有很大的成长空间。
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重磅！泉州出台20条政策，涉及多方面
近悦远来聚英才，才如泉涌促发展。6月19日，泉州市重磅出台《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》（以下简称《若干措施》），针对吸引高校毕业生、相关技术技能人才以及海外人才、华侨人才、台湾人才，提出20条政策“干货”、39项具体任务，涉及就业岗位、住房保障、子女教育、生活补贴、社保补助、创业支持、引才奖励等方面。 《若干措施》提出，泉州将加快实施新时代人才强市战略，打通人口、人力、人才资源通道，打造青年人才向往地、青年发展友好城、创新创业首选地，吸引和集聚各类人才竞相涌入泉州创业就业，为泉州“强产业、兴城市”双轮驱动提供坚实人才支撑。 关键词提供就业岗位 动态储备5万个以上优质就业岗位，与全国100家以上高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。建设1000个以上大学生实习基地，对接收高校在校生实习并提供相应保障的实习单位，按接收人员数量每人每月补贴1000元。把毕业三年内有意在泉就业的高校毕业生纳入人才储备，帮助联系3—12个月的就业见习，提供最长一年的见习免费住宿。见习期间，由见习单位提供相应保障,并按每人不高于当地最低工资标准两倍给予见习单位就业见习补贴。采取专项招聘、直接考核等灵活方式，吸引优秀高校毕业生、紧缺急需专业人才。关键词强化住房保障 对有意来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生和取得技师以上职业资格、中级及以上专业技术职称资格人员，提供最长7天的来泉求职短期免费住宿、享受泉州户籍人员购房政策、租住政府保障性房源或人才公寓按租房价格15%补助,并鼓励有条件的县（市、区）规划建设青年人才主题社区。关键词零门槛落户 实行“先落户、后就业”政策，人才配偶、子女和父母可随迁落户，并落实落户“秒批”。关键词给予补贴补助 对在我市民营企业、民办非企业单位就业或自主创业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班应届毕业生，按规定缴纳社保并在泉落户的，给予1万元的一次性生活补贴；个人缴纳社保部分按每人每月不超过600元、最多发放24个月予以补助。关键词提供优质教育学位 对全日制本科及以上学历和相关技术技能人才，属市高层次人才的，其子女就学执行现行高层次人才支持政策；其他来（留）泉创业就业满一年的，保障安排到公办学校就读。关键词
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丰泽区：深化产才融合 优化营智环境
今年来，丰泽区认真贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持党管人才原则，围绕做强环湾主中心、打造未来城市发展样本，推深做实人才“港湾计划”，努力营造“营商+营智”良好环境，为高质量发展提供坚强人才支撑。 坚持“大招商”强化精准引才主动融入区领导挂帅招商“十条战线”，助力10大特色产业园区引才引智，推动一批创新创业项目落地，重点储备一批尖端研发人才（团队）。发挥牵头抓总作用，研究制定《丰泽区鼓励企业引进人才的若干措施》，更新完善紧缺急需人才引才路线图。新引进产业急需高校毕业生2279人，其中高水平高校毕业生297人。开展线上线下招聘活动28场次，征集989家次民营企业发布招聘岗位19692个，初步达成就业意向4907人。#file_560#泉州软件园“人才之家”举办第七届“IT拼客”暨网络招聘人才活动 坚持“大统筹”凝聚部门合力推动将人才工作纳入区“十四五”工业发展、科技发展和创新驱动、人力资源和社会保障事业发展等专项规划。统筹海归E谷留学生创业园、影视产业园等园区人才政策制定，力促人才工作与行业管理“一体化推进”。联合主办2021年泉州市第二届“同心杯”留学人员创新创业大赛，征集参赛作品115件，16个获奖项目达成落地意向，力促创新项目成果产融对接、引进孵化、培育转化。加强民生领域人才队伍建设，面向全省公开招募一批退休骨干教师人才，充实中学师资队伍；推动将基层医疗机构高级岗位职数由8%调增至18%，探索实行中高级职称职数区级统筹单列管理，对符合长期扎根基层（25年及以上）、高学历人才等人员，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制#file_561#2021年泉州市第二届“同心杯”留学人员创新创业大赛(高峰论坛)坚持“大平台”提升聚才能效推进知创产业基地建成全省首家国家级知识产权保护中心。支持哈工大工研院、南京大学环保产业研究院等新型研发平台稳步发展，新增工业设计中心、众创空间、新型研发机构、院士（专家）工作站等市级以上人才平台10个，入选市人才领域科研项目立项4个。发挥区位优势深化产教融合，与泉州幼高专合作开展“二元制”高职人才培养试点项目，指导东海跨境电商生态圈（丰泽区同人电子商务职业培训中心）与泉州经贸职业技术学院签订“产教融合战略合作”，泉州市古建筑有限公司、南方路面机械股份有限公司入选省第三批建设培育产教融合型企业。#file_562#东海跨境电商生态圈（丰泽区同人电子商务职业培训中心）与泉州经贸职业技术学院签订“产教融合战略合作”坚持“大服务”营造良好生态 开展“人才服务月”“送政策进园区”“优秀人才设计成果对接会”等活动21场次，积极宣传新版人才认定标准，靠前指导用人单位做好人才项目申报认定工作，新增省级高层次人才4人、市级高层次人才424人，指导5家试点企业自主认定高层次人才40人。落实党委政府联系服务专家人才制度，扎实开展“访千才”活动，协调解决企业和人才诉求68人次。新受理高层次人才、产业实用人才刚需购房申请388人次，拨付购房补助区级配套资金108.165万元。#file_563#以“设计赋能产业 创新引领未来”为主题的优秀人才设计成果对接会
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2020后疫情时代跨境电商突围分享大会在泉州丰泽区召开
中新网福建新闻8月17日电 (记者 孙虹)一场疫情让跨境电商行业走向新的拐点，同时让消费者的消费行为发生重大变化，变幻莫测的时局应如何在运营上进行改革与创新成为业界瞩目的焦点。2020后疫情时代跨境电商突围分享大会16日在泉州市丰泽区举行，邀请跨境电商人才实训专家、行业资深导师等大咖分享实战经验，为传统工贸企业转型和跨境电商企业发展提供指导与建议，引导产业突围发展，保持逆势增长态势。#file_558#2020后疫情时代跨境电商突围分享大会在泉州市丰泽区举行。 据悉，由泉州市丰泽区商务局、泉州市丰泽区人力资源和社会保障局指导，泉州市东海跨境电商生态圈、泉州市丰泽区同人电子商务职业培训中心主办，泉州市跨境电子商务协会、泉州市网络外贸商会支持，亿丰电商学院、福建省九六一零电子商务有限公司合作的本次活动，旨在进一步推进跨境电商合规化，加强人才培育、创业孵化服务。 “疫情影响下，居家隔离使得海外用户的消费习惯明显改变，网络服务体系重构。与此同时，很多海外客户取消或放弃订单，导致传统外贸企业举步维艰。跨境电商成为他们的新引擎，且迅猛发展。中国跨境电商企业也迎来了大展拳脚的好时机。”丰泽区同人电子商务职业培训中心负责人周榕彬认为，机遇的背后潜藏着挑战。一方面，合规化经营是大势所趋，企业要重视跨境电商的合规化，唯有合规方能行稳致远。另一方面，人才缺口格外凸显。跨境电商企业对人才的需求已从简单的运营人员上升为多层面的综合实用人才，如财税、管理IT等。后疫情时代，跨境电商行业竞争更加激烈。#file_559#东海跨境电商生态圈人才实训基地授牌仪式。 会上，福建省大学生创新创业基地(泉州)负责人陈火全、福建省九六一零电子商务有限公司(跨境综合服务)财务总监吴婉真、跨境珮(厦门)科技服务有限公司总经理曾振华以及亿丰电商学院导师李和集等跨境电商人才实训专家、行业资深导师围绕“跨境电商下半场的建议”“跨境企业合法化”“传统工贸转战跨境电商”“电商旺季备战爆单”等主题，进行经验分享。 当天还举行了东海跨境电商生态圈人才实训基地授牌仪式。
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丰泽出台促进泉州中央商务区繁荣发展19条措施，条条“真金白银”
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丰泽：谋篇布局提速发展 招商项目全面发力
丰泽区只争朝夕，坚定落实“强产业、兴城市”双轮驱动战略，谋篇布局提速再出发。4月28日，泉州举办全市重大项目“云签约”活动，当天丰泽区43个重大招商项目同步“云签约”。近日，记者走访了丰泽区“泉州影视传媒产业创新创业广场”“福建省大学生实训学院”“南方健康体育园”等招商项目，全面了解到这些重点项目目前的招商、运营情况。连日走访中，记者发现，随着招商引资项目落地，丰泽已铆足干劲、开足马力，迎头追赶疫情耽误的时光，助力实现经济再腾飞。影视传媒产业创新创业广场 五大板块全面发力泉州市菲林文化传播有限公司与丰泽区政府的签约，带来“泉州影视传媒产业创新创业广场”项目。泉州市菲林文化传播有限公司总经理谢铭钊介绍，该项目由影视产业创艺园区、影像内容创作中心、校企合作基地、影视传媒学院，以及产业线上平台五个板块组成。目前整体规划使用面积为5万平方米，围绕“一个平台、两个维度、三方联动、五大板块”的机制推进项目建设。目前，“泉州影视传媒产业创新创业广场”项目一期建设已经启动，包括影视产业创艺园区一期9000平方米，以及影像内容创作中心5000平方米。#file_534#影像中心近日，记者来到成洲工业区“领东联合”，这也是影视产业创艺园区一期所在地，共9000平方米已全部投入使用。一改老旧工业区脏乱差的形象，装修新潮时尚的办公楼外观，柏油路一路开进停车场，每一层楼都设计了休闲区……这里为上班族打造舒适、自由的环境空间。据了解，目前该影视产业创艺园区一期已实现100%入驻率，汇聚影视、直播、短视频、新媒体、动漫、数字电商等产业集群。二期计划打造11000平方米空间，目前正在进行方案的策划设计。#file_535#成洲工业区“领东联合”#file_536#剪辑师在后期制作影片此外，影像内容创作中心作为该项目的核心驱动模块，总体规划面积15000平方米，一期5000平方米试运营情况良好。含大型电影电视剧摄影棚、演播厅、各类电商直播间，以及各种实景影棚等；中心配套千万级、全流程影视器材，同时配置专业制片服务团队，立足泉州，面向全国满足各类影视前期拍摄及后期制作需求。#file_537#影像中心正在拍摄栏目谢铭钊称，中心先后服务过湖南卫视《乘风破浪的姐姐》栏目、中国移动、宁德时代、安踏体育、兴业皮革、泉州企事业单位、大型国企等客户的项目摄制。除此之外，中心也吸引了外地来泉剧组、影视团队前来对接拍摄及落地制片服务。他希望该项目能更好地整合泉州的影视资源，塑造一个面向泉州乃至省内外，可快速对接、可精细作业、可高效实现的影视产业IP。丰泽区委宣传部相关负责人介绍，丰泽区作为泉州市环湾主城区，也是影视文化产业发展的主要聚集区，该项目的引进，可作为影视产业的聚集载体之一，有利于进一步吸纳更多影视企业入驻，助推丰泽区影视产业链配套进一步完善，形成产业集群。后续，丰泽区将发挥落地重点项目的辐射效应，加强本土文化骨干企业培育扶持，壮大全区影视文化产业市场主体。建大平台服务政校企 促进跨境电商高质量发展近日，丰泽区同人电子商务职业培训中心与丰泽区政府云签约了“福建省大学生实训学院”和“泉州市产教融合公共服务平台”两个重点项目。记者走访了位于丰泽区东海跨境电商生态圈的培训孵化中心。同人电子商务职业培训中心校长周榕彬介绍，以泉州市作为首批国家级产教融合试点城市、跨境电商综合试验区、产业带动城市升级转型为契机，由该培训中心发起，政校企共建泉州市产教融合公共服务平台。该项目以跨境电商为切入点，逐步覆盖跨境直播、软件应用、职业教育、现代家政、智能制造等多专业开展创新产教融合。#file_538#跨境电商集中实习培训“泉州市产教融合公共服务平台”目前正在全面升级，平台构建临床式实训、悬赏式对接、旋转式留才、联盟式管理的新型模式。信息化管理高校大学生理实教学、实习实践、就业创业等相关数据，以期能够精准解决高校人才培养与产业人才需求之间的矛盾。#file_539#实训老师在现场教学“福建省大学生实训学院”依托产教融合信息化平台运行，组织高校相关专业大学生将整学期/学年校内课程集中平移进入产业园区，采用真实的企业环境、工作岗位、工作压力、项目教学进行实训实践，实现大学生“上岗即上手、毕业即就业”的目标，促进毕业生高质量就业创业。周榕彬介绍，中心使用场地3500平方米，配备有跨境实训室、跨境直播间、孵化空间、学生公寓等功能场所。目前与泉州师院、华侨大学、信息工程学院、泉州经贸学院、泉州工艺美术学院等高校签约合作。中心已签约50多位导师，一部分是官方认证讲师，还有部分是行业里创业成功的企业家、团队负责人，具有丰富的实战经验。实训导师全面系统指导学生们通过真实账号进行实操训练。经过一阶段实训，他们掌握熟练的各岗位技能，即可进入企业顶岗实习，就业阶段企业可以择优录取，收获适合的人才。去年，培训中心完成300人的实训，今年目标完成800人的实训。项目孵化大学生共建多个跨境配套店铺，年营业销售额千万元以上。周榕彬介绍，跨境电商当下是风口产业，中心也即将被授予“跨境电商直播基地”。本次“云签约”后，服务平台项目正式启动，服务领域和业务板块还将不断拓展。作为丰泽区重点项目引进，平台未来两年内的前期目标预计是每年服务1000家行业企业，孵化120个大学生创业项目，培养3000名以上大学生，积极响应市“强产业、兴城市”双轮驱动战略，立足培养高校高素质应用型人才，服务泉州跨境电商等多产业发展。全省首家 打造体、卫、教融合产业园把娃送去学篮球和画画，然后在共享办公室里做个ppt，或者再约朋友喝个茶，等着娃下课后，一起吃完饭、看个电影再回家……建设中的南方体育健康产业园区，将为丰泽区乃至大泉州的市民们提供一个全家人可以一起运动健身、办公学习、休闲社交的好去处。位于丰泽区东海街道的南方体育健康产业园主体大楼，正在进行外墙落架施工，即将进入竣工验收阶段，园区计划将于年底至明年年初逐步向市民开放。该项目于2017年完成初期规划并投入建设，其中一期投资2.5亿元，占地面积3万多平方米。项目围绕“全民健身”“体医融合”“体教融合”打造集体育运动、教学培训、餐饮、休闲、商务为一体的综合性体育健康产业园。一期项目包含：运动康复中心、青少年体适能训练中心、游泳馆、足球场、篮球馆、羽毛球馆、运动员公寓、共享办公室、图书室，以及各类体育、美育教培项目。#file_540#南方体育健康产业园一期规划项目响应2021年泉州市全民健身实施计划的号召，专门聘请北京、上海、成都等地的专家团队实地调研、论证，已完成项目的规划升级。同时邀请北体大、上海体院、华侨大学、泉州师院等省内外高校专家团队实地研讨，现已就“高校产、学、研基地”建设分别与华侨大学、泉州师院签订了战略合作协议，就“体育医院”和“运动康复中心”项目与上海体育学院达成合作意向。升级后的项目计划继续投入资金提升产业园品质，二期将新增国民体质监测中心、体育医院、智慧健康步道、VR地震台风科普馆、青少年科技馆、室内滑雪、棒球餐厅、水果汤泉等项目。该项目负责人介绍，产业园的建设得到丰泽区政府、东海街道办事处的大力支持和实质性的帮助。项目负责人表示，在各级领导的支持下，南科投资公司有信心将项目打造成地标性的健康体育智慧园区，争创省级、国家级健康体育产业示范项目。丰泽区招商办相关负责人称，围绕片区更新提速、产业提级、招商提效等六个方面，丰泽聚力引进优质项目、人才技术团队。在东海后埔、南埔山、西华洋、南滨江等片区，谋划布局一批现代都市产业项目，促进产城人深度融合；加快推进泉州中央商务区、泉州数字经济产业园、泉州知创产业园建设，构建配套齐全、要素聚集的产业生态链，拓展项目载体空间；加快推动10个产业专项工作组提效，当好“店小二”、做好“贴心人”，为企业发展、项目落地，提供一流政务服务。
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跨境电商展会火热开启，看看这次eBay又发布了什么？
#file_532#六月伊始，跨境电商线下展会已经红红火火举办起来了！6月6日，第二届中国跨境电商交易会在福州开展，吸引了福建、广东、浙江等60多个特色产业带的 2000 多家跨境企业参会。继去年参展后，eBay又来到了福州，并在会上发布 “闽品出海计划”，怎么样帮助卖家？让我们来看看吧！在“跨交会”上，eBay为参展企业带来了干货满满的专场分享，帮助卖家挖掘后疫情时代海外消费趋势和畅销品类，抓住出海机遇。eBay招商团队在现场一对一答疑，为卖家提供平台入驻、运营指导到物流服务等咨询，为卖家“从0到1”解读平台政策以及品类扶持计划。此外，eBay针对福建产业带集群推出专项扶持计划——“闽品出海计划”。eBay “闽品出海计划”助力福建本土产业带扬帆出海经过多年的发展，跨境电商出口已进入深挖细分产业带优势阶段。eBay “闽品出海计划”应运而生，针对福建省细分产业带，从卖家关心的选品、运营切入，打造产业服务集群，帮助卖家在跨境出海时更具竞争力，同时助推福建传统外贸企业加速转型升级。聚焦福建产业集群深度聚焦福建特色产业集群，组织“闽品产业带”专场沙龙，分享欧美消费趋势，以及eBay平台热销产品数据和洞察，帮助福建本土跨境电商企业对接生态资源，帮助小型产业带深度挖掘出海机会。产品专项扶持针对产业带优势品类，提供从高潜力品类选品，流量支持到供应链备货指导等专项服务。精细化运营指导从卖家关心的产品市场分析、运营能力、到广告优化和售后服务等运营各方面进行精细化指导，让卖家在跨境出海时更具竞争力。eBay大中华区销售和品类管理总经理庞涛表示：作为一个全球化的平台，eBay帮助卖家稳定、高效地触达全球190个国家和市场，是连接中国卖家与海外消费市场的重要渠道。我们希望eBay“闽品计划”能帮助福建产业带发挥本土优势，加快跨境电商与传统制造的融合发展，让更多福建优质产品和品牌走向世界。eBay希望持续推动福建乃至全国的跨境电商生态圈完善和升级，助力产业高质量发展。#file_533#eBay为参展卖家解读平台政策以及各类扶持计划福建卖家的汽摩配、家居园艺等品类畅销欧美作为传统外贸大省，福建有着厚实的产业基础、完善的配套条件、以及良好的跨境电商生态。根据福建省商务厅披露的信息，2021年福建省跨境电商卖家数量、卖家销售额位于全国第三位。富有福建特色的鞋服箱包、家居建材、汽摩配件等电商产业集群已经形成，成为了福建卖家跨境出口的热门品类。在eBay平台上，福建卖家也呈现出高增长和品类多样化出口态势：◆ 2021年，福建省跨境电商企业通过eBay平台将产品出口至海外190个国家和地区，其中美国、英国、德国、澳大利亚、加拿大、意大利和法国成为福建卖家产品最畅销的海外市场。◆ 汽摩配、家居园艺、运动品类和鞋服配饰成为福建省卖家销售额最高的品类前四名。汽摩配品类是eBay平台最具竞争优势的品类之一拥有庞大的消费者群体，车型适配齐全，覆盖50万种车型，并且拥有方便、快捷、精准的配件搜索匹配工具，帮助消费者搜索、购买跟自己车辆适配的零配件。2021年，福建卖家销售的汽车外饰零配件销售额同比增长117%，卡车外饰及配件增长90%。eBay结合中国汽摩配产业带优势，甄选6大战略品类，20多个细分品类，帮助卖家持续拓展海外市场。家居园艺品类下的新能源品类是2021年福建省跨境电商出口的亮点之一随着世界各国提出“碳中和”等减排目标，对可再生能源的需求增加，以太阳能相关产品为代表的清洁能源品类正迎来跨境电商领域的长期发展机遇， eBay平台数据显示，2021年福建卖家销售的太阳能相关品类同比增长超过80%，电能供应相关品类同比增长超100%。运动品类的海外需求同样暴增其中自行车、家用健身组合等产品的销售增长迅速。2021年，福建卖家的电动自行车销售额同比增长近100%，有氧健身器械同比增长近80%。整车、轮胎类及较大型自行车部件都可以成为卖家大力开拓的品类。鞋服配饰品类是不断吸引新客户、开拓新版图的不二之选2021年福建卖家销售的男士衬衫销售额同比增长近200%，鞋服配饰作为福建产业带的优势品类，且属于市场中不可或缺的基础需求，值得卖家细分、深挖。* 以上百分比为福建省eBay卖家2021年销售额相比上一年同期增长百分比跨境电商行业已进入精细化运营阶段，我们希望以上消费趋势洞察能够帮助福建卖家和产业带制造企业加速扬帆出海。eBay将持续关注海外消费市场需求，深耕全国产业带，帮助更多中国产品和品牌走出中国，走向全球跨境电商行业已进入精细化运营阶段，我们希望以上消费趋势洞察能够帮助福建卖家和产业带制造企业加速扬帆出海。eBay将持续关注海外消费市场需求，深耕全国产业带，帮助更多中国产品和品牌走出中国，走向全球。
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名额有限！“正青春·当涌泉”大学生暑期研学活动来啦！
#file_508#泉州，古老的“东方第一大港”海上丝绸之路的起点多元文化交汇、碰撞、融合的中心宋元泉州留给世界宝贵的财富为及时向留泉、返泉、来泉的高校学生宣传推介泉州城市环境和“涌泉”行动20条政策措施，我们将组织开展“正青春·当涌泉”大学生暑期研学活动。“正青春·当涌泉”大学生暑期研学活动来啦！今天上午10:00正式开启报名通道名额有限，先到先得！#file_509#中共泉州市委组织部主办单位泉州团市委泉州市人社局泉州市教育局泉州市文旅局协办单位鲤城区委人才办晋江市委人才办鲤城团区委丰泽团区委洛江团区委晋江团市委活动对象留泉、返泉、来泉的高校学生代表#file_510#活动时间2022 年7月27日报名截止时间2022 年7月26日上午10:00报名方式共15个公益名额，先报得#file_511#1.研学活动开营（ 上午8:40 ）⭐地点：泉州府文庙正音书院⭐议程：一是观看泉州城市宣传片；二是主办单位领导致辞。#file_512#2.古城徒步（ 上午9:00 ）⭐第一站：泉州府文庙（大成殿—明伦堂）#file_513#⭐第二站：中山路泮宫段、金鱼巷（街巷微改造、南音阁、非遗业态）#file_514#⭐第三站：中山路175号艺术空间、觅鲤文创园、大上海理发厅、侨批馆#file_515#⭐第四站：苏廷玉故居（金苍绣非遗工坊体验、古厝小艺苑）古城徒步结束后乘车前往泉州世遗馆（泉州海交馆）参观。#file_516#3.参观泉州（晋江）国际人才港并沙龙交流（ 下午2:00 ）（1）参访泉州（晋江）国际人才港（2）沙龙交流⭐地点：泉州（晋江）国际人才港路演大厅⭐议程：一是泉州城市环境推介和“涌泉”行动20条政策解读；二是创业导师经验分享；三是现场互动。#file_517#4.名企名院研学（ 下午3:30 ）（1）参访利郎文创园；（2）参访中科院泉州装备所。 研学结束后，乘车返回泉州青少年宫。具体活动安排1.研学活动开营（ 上午8:40 ）⭐地点：泉州府文庙正音书院⭐议程：一是观看泉州城市宣传片；二是主办单位领导致辞。#file_517#2.古城徒步（ 上午9:00 ）⭐第一站：泉州府文庙（大成殿—明伦堂）#file_517#⭐第二站：中山路泮宫段、金鱼巷（街巷微改造、南音阁、非遗业态）
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泉州市产教融合公共服务平台等丰泽区43个重大招商项目“云签约”入驻泉州中央商务区！
4月28日，丰泽区举行了重大项目暨中央商务区入驻项目“云签约”活动。据悉，除了3个项目在市里“云签约”，还有40个项目“云签约”。此次，丰泽区43个重大招商项目总投资351.6亿元，这是丰泽区做大做强环湾主中心、当好主力军的一项重要举措。随后签约的40个项目总投资146.6亿元，项目涵盖了高端商业、现代金融、建筑服务、文化旅游、法务中介等业态领域。项目成功签约，将进一步助力丰泽区建设现代都市产业集聚区，打造千亿强区。40个项目包括静安荟奥特莱斯项目、南方健康体育园、ITC万科中心潮流FUN享空间、泉州爱尚芭蕾文化艺术舞蹈产业园、东海泰禾海丝文化商业区、出凡直播生态产业园、泉州豪威酒文化博物馆、福建省大学生实训学院、泉州市产教融合公共服务平台、国际高端美妆名表馆、奥迪城市展厅项目、枫林铜业供应链、豪盈铜业供应链、智慧交通云服务应用平台、行动电商园、汇伍时代建筑创业园、稻兴科技华东科创总部、民生银行泉州分行、东海总部大楼、泉州市智慧水务综合调度指挥和保障中心、海西金融租赁有限公司、泉州海丝金融中心、农业发展银行泉州分行、泉州市荣誉国际广场、菲莉写字楼商业配套项目、海星小区社区商业提升项目、泉州影视传媒产业创新创业广场、乡见“七星”文旅街、美美影视拍摄制作中心、民生融资担保有限公司（增资）、泉州汇鑫行投资有限责任公司、泉州丝路法务教育学院、泉州丝路数字金融有限公司、丝路(福建)特殊资产管理服务公司、北京市炜衡律师事务所南方区域知识产权中心、泉州市丰泽区城市更新基金、金鑫国际中心、东南医药集团总部、金鹿集团总部大厦、城湾万科里。"#file_228#
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“跨世界，链泉州”东海跨境电商生态圈二期发布会成功举行
8月18日上午，泉州东海跨境电商生态圈二期发布会在泉州东海成功举行。这意味着生态圈将为跨境企业带来更多便利与商机，提供更为全面、优质的服务，进一步促进泉州跨境电商蓬勃发展。#file_348# 发布会现场 疫情发生后，跨境电商逆势而上，成为稳住外贸基本盘的有效推手。东海跨境电商生态圈顺应潮流加速发展，积极对接各大跨境平台和优质服务商资源，举办了“泉州首届跨境电商优质供应商直播节”，进一步促进生态圈内的企业有序复工复产，销售额达到7亿多元，同比增长50%。#file_361# 交流会 该项目是福建地区首个跨境电商产业综合体、泉州市丰泽区国家双创示范基地、泉州市跨境电商生态园示范点，被列入泉州市及丰泽区重点建设项目。作为福建首个跨境电商产业综合体，东海跨境电商生态圈立足泉州，走向世界，生态圈立志成为跨境电商产业运营服务领航者，实现产业集群效应，打造国内乃至国际跨境电商产业运营服务领先品牌。#file_362# 授牌仪式 在市政府的指导下，东海跨境电商生态园项目成立于2017年，项目规划用地面积约25万平方米，重点打造跨境电商集聚、产业综合配套、物流仓储配套、跨境电商网批、金融及大数据、商务生活配套等六大功能区，集购买、展示、办公、仓储、物流运输等多功能于一体。#file_363# 交流会 据了解，生态圈供应链中心是继运营服务中心、培训创孵中心之后的第三大中心，规划建成福建规模最大、品类最齐全，一站式、现代化的综合跨境电商供应链中心。此次开放的供应链中心一期项目面积有6000多平方米，分属于跨境电商网批功能区，其产品涵盖鞋类、服装类、箱包类、3C产品类、工艺品等综合品类。而跨境办公区总出租面积近1万平方米，共7层，新增健身房、绿色餐厅、便利店、软饮轻食、数码产品等功能区，将给企业和创客提供舒适而又便利的办公及生活环境。#file_364# 生态园 此次供应链中心一期和跨境办公区落成开放，将再次吸纳一批跨境电商相关企业入驻，拓宽服务范围，带动产业高度聚集，实现东海片区跨境电商集群效应。同时，新楼投用、软硬件设施升级，也将提升产供需求，实现产业链闭环，促进传统产业转型升级，推动泉州区域经济发展。#file_365# 发布会 相信，东海跨境电商生态圈项目的成立与运营，对促进泉州市“1234”现代产业体系建设，推动跨境电商等新兴产业发展和企业转型升级，进一步加快丰泽区建设国家级“双创”示范基地将具有重大意义。
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跨境电商大咖齐聚泉州 论道后疫情时代行业发展新动向
“2020后疫情时代 跨境电商突围分享大会”在泉州举行，大咖齐聚论道后疫情时代行业发展新动向。林楷煜供图#file_356# 东南网8月17日讯（本网记者 陈诗婷）一场疫情让跨境电商行业走向新的拐点，同时让消费者的消费行为发生重大变化，变幻莫测的时局应如何在运营上进行改革与创新成为业界瞩目的焦点。8月16日，“2020后疫情时代 跨境电商突围分享大会”在泉州举行，活动现场邀请跨境电商人才实训专家、行业资深导师等大咖，分享实战经验，为传统工贸企业转型和跨境电商企业发展提供指导与建议，引导产业突围发展，保持逆势增长态势。 本次活动由泉州市丰泽区商务局、泉州市丰泽区人力资源和社会保障局指导，泉州市东海跨境电商生态圈、泉州市丰泽区同人电子商务职业培训中心主办，泉州市跨境电子商务协会、泉州市网络外贸商会支持，亿丰电商学院、福建省九六一零电子商务有限公司合作，旨在进一步推进跨境电商合规化，加强人才培育、创业孵化服务。 “疫情影响下，居家隔离使得海外用户的消费习惯明显改变，网络服务体系重构。与此同时，很多海外客户取消或放弃订单，导致传统外贸企业举步维艰。跨境电商成为他们的新引擎，且迅猛发展。中国跨境电商企业也迎来了大展拳脚的好时机。”泉州市丰泽区同人电子商务职业培训中心负责人周榕彬认为，机遇的背后潜藏着挑战。一方面，合规化经营是大势所趋，企业要重视跨境电商的合规化，唯有合规方能行稳致远。另一方面，人才缺口格外凸显。跨境电商企业对人才的需求已从简单的运营人员上升为多层面的综合实用人才，如财税、管理IT等。后疫情时代，跨境电商行业竞争更加激烈。 是日现场，福建省大学生创新创业基地（泉州）负责人陈火全、福建省九六一零电子商务有限公司（跨境综合服务）财务总监吴婉真、跨境珮（厦门）科技服务有限公司总经理曾振华以及亿丰电商学院导师李和集等跨境电商人才实训专家、行业资深导师围绕“跨境电商下半场的建议”“跨境企业合法化”“传统工贸转战跨境电商”“电商旺季备战爆单”等主题，进行经验分享。此外，当天还举行东海跨境电商生态圈人才实训基地授牌仪式。